 |
|
|
|
|
|
Voor één van onze opdrachtgevers, een leidend instituut voor opleiding en ontwikkeling in de sector Transport & Logistiek, zoeken wij een Marketing Manager.
De Marketing Manager heeft de leiding over een marketingafdeling van 23 medewerkers en neemt de leidende rol in de organisatie. Hij of zij zal de dienstverlening de komende jaren transformeren naar een meer samenhangende, integrale doelgroepbenadering. Achterliggend doel daarbij is de organisatie minder afhankelijk te maken van subsidies.
Kern van de dienstverlening betreft opleiding en bemiddeling als het gaat om mobiliteit - instroom, doorstroom, verbreding en uitstroom van mensen.
De uitgangspositie van de organisatie is uitstekend; het is aan de marketing manager om de organisatie en de marketeers de weg te wijzen naar nieuwe vormen van dienstverlening, meer marktgerichtheid en nieuwe omzet.
Cruciaal in het profiel van de gezochte profiel is daarbij: strategisch marketing inzicht, stevige management vaardigheden en bewezen talent in stakeholder management.
Doel van de functie
Het doel van de positie van de Manager Marketing is het doorontwikkelen van de marketingstrategie en het marketingbeleid, zodanig dat de producten en diensten blijven aansluiten op de behoeften van de vier primaire doelgroepen. Te weten leerlingen, werknemers, scholen en bedrijven.
De rol van marketing en de Manager Marketing is in de organisatie sterk toegenomen met de behoefte aan een meer markgerichte koers. Het accent ligt op doelgroepbenadering vanuit customer insight en het integraal vermarkten van de diverse proposities. Hij of zij zal in het marketing team bouwen aan de expertise en competenties. En in de organisatie stevig de lead moeten nemen. Onder meer zal hij het merk stevig (er) positioneren binnen de sector.
De belangrijkste kritische succesfactoren voor het marketingplan zijn de bemensing van de afdeling Marketing, duidelijke afspraken en samenwerking en goed inzicht in klantbehoeften.
Taken en verantwoordelijkheden
Management van mensen
Doorontwikkelen van de marketingstrategie
- doorontwikkelen van het integraal marketingplan;
- vormgeven van het centrale marketingbeleid en customer lifecycle management;
- vormgeven van het klantbeleid zoals doelgroepen, segmentatie, differentiatie en proposities;
- formulemanagement met partners en/of strategische leveranciers in nauwe samenwerking met Sales;
- portfoliobeleid, de propositieontwikkeling, merkcommunicatie en de kanaalrichting;
Leveren van een actieve bijdrage in het MT door
- zorg dragen voor de totstandkoming en uitvoering van de missie, visie, strategie en organisatie ontwikkeling
- leveren van input aan de Raden van Toezicht;
Samenwerking en interactie
- Bevorderen van een resultaatgerichte samenwerking tussen interne afdelingen, belangrijke stakeholders en samenwerkingsverbanden ( w.o. de subsidie en verloningspartners).
|
|
De ideale kandidaat heeft een afgeronde academische opleiding, met een marketingspecialisatie op tenminste NIMA-C niveau.
Hij of zij heeft tenminste 10 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar in een marketing managementpositie in een publieke of private B-to-B omgeving, waar dienstenmarketing van groot belang is. Ervaring met CRM, digitale marketing en e-commerce is een pré. Hij of zij heeft kennis en/of affiniteit met het speelveld van Transport & Logistiek.
Heeft brede marketing ervaring in diverse rollen. Beheerst het speelveld van Marcom tot en met klantenservice.
De ideale kandidaat is analytisch en conceptueel sterk.
Is een echte “people manager”, die met geduld medewerkers verder kan ontwikkelen.
Hij/ zij heeft bewezen succesvol te kunnen zijn in een complexe omgeving, waar veel verschillende belangen spelen. Hij/ zij vindt het leuk om in een maatschappelijk relevante omgeving resultaten te bereiken.
Gezien de verwachte schaarste op de arbeidsmarkt de komende jaren, zou het een pré zijn als de ideale kandidaat voor de rol van Manager Marketing ook ervaring heeft op het terrein van marketing en communicatie in de arbeidsmarkt.
Essentiële competenties van de ideale kandidaat voor de positie van Manager Marketing zijn:
- Resultaatgerichtheid
- Leiden en ontwikkelen van anderen
- Samenwerking en teamwork
- Strategisch en conceptueel denken
- Veranderingsgerichtheid / leiderschap
- Creativiteit
- Interpersoonlijke effectiviteit
- Organisatiesensitiviteit
|
|
Onze opdrachtgever is hét landelijk opererende instituut dat de ontwikkeling van mensen en bedrijven in de Transport & Logistiek sector versnelt. Zij brengt kennis bij elkaar en verbindt de verschillende partijen in de sector, waaronder: bedrijven, leerlingen, medewerkers, scholen, overheid en sociale partners.
Dit begint al op de middelbare school. Om de kwaliteit van de instroom van nieuwe medewerkers in de sector hoog te houden zorgt zij onder meer voor werving- en voorlichtingscampagnes, leer- en stageplaatsen en functioneert ze als arbeidsmarktinstituut.
Daarnaast bevordert zij de kwaliteit van opleidingen in de sector door leermiddelen te toetsen en te ontwikkelen.
De organisatie heeft vier kernactiviteiten:
- Kenniscentrum voor Beroepsopleidingen en Bedrijfsleven
- Detachering van leerlingen
- Opleiding & Ontwikkeling
- Arbeidsmarkt & Mobiliteit
Er werken 95 medewerkers
De organisatie wordt gefund vanuit de sector en de overheid en functioneert ook als not-for-profit marktpartij. Het MT bestaat uit de directeur en drie lijnmanagers (waaronder de Marketing Manager).
|
|
Het betreft idealiter een fulltime functie, 40 uur per week.
Voor deze functie geldt een salarisbandbreedte van € 80.000 tot € 95.000 bruto per jaar.
Verder is er een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met de volgende onderdelen:
• 28 vakantiedagen en 12 adv dagen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Een uitstekende pensioenverzekering;
• Een cafetariamodel.
Op verzoek stuurt Match4 u een uitgebreide functieomschrijving. |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|