 |
|
|
|
|
|
Door een toename van de vraag naar meer structuur in de informatievoorziening is de behoefte ontstaan om de afdeling te versterken met een adviseur Informatisering. Als adviseur draag je bij aan het tot stand komen en monitoren van het strategisch beleid van de gemeente op het gebied van informatisering. Daarbij gaat het zowel om beleid op gebied van innovatie met ICT als beleid op het gebied van bedrijfscontinuïteit.
De komende jaren groeit de gemeente naar een meer procesgerichte organisatie. Informatisering speelt daarbij een cruciale rol. De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:
- procesdigitalisatie, in het licht van publieksdienstverleningsambities en de nieuwe manier van werken, (papierarm… )
- ontwikkeling van gemeenschappelijke ICT infrastructuur (functionaliteiten, gegevens en infrastructuur) zowel binnengemeentelijk als landelijk (basisregistraties etc…)
- beheersing van de informatiseringsfunctie
Naast je directe collega's van de afdeling Organisatie en Informatisering werk je samen met collega's van de sector Financiën en Personeel en de Dienst Ondersteuning. Buiten de gemeentelijke organisatie werk je samen met concern i-adviseurs uit verschillende gemeenten in 100+ of G4 verband.
Uitdaging
In deze functie zul je voorop moeten lopen in stellen van kaders met je interne klanten. Om te voorkomen dat urgente en adhoc zaken de tijd opslokken; is het de kunst om samen met die interne klanten structuur te creeren. Van waaruit gewerkt kan worden aan de belangrijke zaken en prioriteiten. Dat vraagt iets van je kennis van het proces maar juist ook van de menselijke processen. |
|
De gezochte junior adviseur is een enthousiaste en proactieve academicus die graag leert. Verder:
- je hebt een voor het werk relevante academische opleiding gevolgd en afgerond te hebben op het gebied van organisatie en informatie waarbij gedacht wordt aan Bestuurlijke Informatievoorziening, Bedrijfskundige Informatica of iets vergelijkbaars
- je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving
- het aangaan en onderhouden van relevante relaties is je tweede natuur
- je bent nieuwsgierig en niet bang om kritische vragen te stellen
|
|
Onze opdrachtgever is een belangrijke unit van de gemeente. Met 250 professionals zet zij binnen de gemeente de kaders uit voor onder meer personeelsbeleid, financieel beleid en informatisering en ondersteunt direct het College van Burgemeester en Wethouders. Voor een adequate en professionele bedrijfsvoering is de unit verdeeld in drie sectoren en daarbinnen zijn specialistische afdelingen en te vinden die specifieke beleidsterreinen bestrijken.
De sector Financiën en Personeel is verantwoordelijk voor het tot stand komen, monitoren en toetsen van gemeentebrede kaders voor bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Binnen de sector is de afdeling Organisatie en Informatisering verantwoordelijk voor adequate informatievoorziening met betrekking tot de bedrijfsvoering. Daarnaast adviseert de afdeling de Concerndirectie met betrekking tot dienstoverstijgende informatiseringvraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering en concernsturing. |
|
De junior functie wordt afhankelijk van kennis en ervaring geschaald in schaal 10 met een bruto salaris van maximaal € 3.800 per maand bij een 36-urige werkweek. |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|