Henk Karssen
Henk is een zeer ervaren loopbaancoach en bedrijfsadviseur. In 1972 startte hij als eerste in Nederland een bureau voor interim management, aangevuld naderhand met een bureau voor werving, selectie en Executive Search met internationale vestigingen. Henk Karssen was mede-oprichter van de O.A.W.S.  en is adviseur bij de NOBOL (de brancheorganisatie voor loopbaanbegeleiding en outplacement. Na zijn pensionering werkt hij als zelfstandig adviseur en is management coaching, carrière coaching en outplacement van hoger opgeleiden zijn werkveld. Als zwaargewicht in loopbaanbegeleiding is zijn werkwijze pragmatisch en resultaatgericht. Henk is een Career coach.

Suzanne van Veen
Suzanne van Veen werkt vanuit de overtuiging dat mensen tot veel in staat zijn, als zij zich in hun mogelijkheden erkend en in hun beperkingen gerespecteerd voelen. Vanuit een achtergrond in psychologie en verandermanagement, zij studeerde af als Organisatiekundige aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, brengt zij 15 jaar ervaring mee op het gebied van mens- en organisatiewetenschappen. Haar unieke trainings en coachingsmethodiek richt op veranderingsgericht ontwikkelen. Ze doorloopt met mensen de stadia die nodig zijn veranderingsgericht te kunnen werken. Ze laat ze oefenen, experimenteren en onderzoeken wat de effecten zijn van nieuwe acties en gedrag. Daarbij zet ze haar persoonlijkheid die gekenmerkt wordt als warm, zeer betrokken en geeft ze vertrouwen. Suzanne is een Personal coach.

Fransje Thio
Al ruim 20 jaar heeft Fransje Thio ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Het verzilveren van talenten is haar leidraad. Als trainer, coach, adviseur en opleider ondersteunt zij het persoonlijke en professionele ontwikkelproces van mensen. Altijd op maat en met aandacht voor de organisatorische context, want ieders verhaal is uniek.
Met haar respectvolle, enthousiaste en doortastende aanpak stimuleert ze de (her)ontdekking van kwaliteiten en bronnen om van daaruit de concrete oplossingen te vinden op vragen. Zij coacht op persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit, professionalisering, loopbaanvragen en (innerlijk) leiderschap. Haar aanpak kenmerkt zich door de complete blik die zij heeft. Zij combineert wetenschappelijke beproefde methodes (ZKM®, AEM Cube®), management en communicatiemodellen, Voice Dialogue en (energetisch) lichaamswerk. Vanuit dit brede aanbod zoekt zij de diepgang en verbinding die nodig is. Fransje is een Personal coach.

Ingrid Groot
Daar waar het schuurt tussen mens en organisatie kan coaching inzicht geven in onderliggende patronen. Hierdoor zien mensen opnieuw hun innerlijke kracht.
Vanuit die kracht kunnen mens en organisatie opnieuw een zinvolle verbinding aangaan. Ingrid Groot ia psycholoog en sinds 1998 zelfstandig werkzaam als coach, trainer en procesbegeleider.  Haar werkwijze richt zich op verbinding maken met wat er in essentie speelt bij de ander en dat zichtbaar en bespreekbaar maken. Kernwoorden voor haar persoonlijkheid zijn: verbindend, analytisch, kritisch, reflectief, helder, betrokken en creatief. Haar thema's zijn bij uitstek levensvragen en innerlijk leiderschap. Zij is daarmee een echte Life coach.

Ook de Match4 consultants coachen mensen.

Bart Wendrich is een typische Career coach die specifiek zijn kennis van mensen in het onderwijs daarbij gebruikt. Hij helpt mensen met het creëren van structuur in hun werk en loopbaan. Daarbij schuwt hij de confrontatie niet.

Richard Greve is een Career coach die mensen met name helpt het enthousiasme en het vuur terug te vinden. Daarbij kan hij mensen goed inzicht geven in de kansen die ze nu laten liggen. Hij zal daarbij aan sporen en meer dan andere coaches ook durven meetrekken. 

Lees meer over coaching via Match4.