 |
|
|
Match4 heeft een aantal instrumenten ontwikkeld waarmee organisaties hun werving kunnen professionaliseren en de cost/hire kunnen verlagen. Met onze werving diensten maken deze onderdeel uit van het stappenplan Recruitment Alignment.
Recruitment Planbox
Op basis van uw strategie, huidige bezetting en economische modellen brengen we in door ons genaamde Recruitment Planbox™ uw personeelsbehoefte voor de komende jaren in kaart. De Recruitment Planbox is een model waarin wij uw basisgegevens en verwachtingen invoeren. Wij rapporteren aan u 3 scenario’s voor de personeelsplanning en een kwalitatieve en kwantitatieve onderbouwing. Op basis hiervan kunt u uw selectiecapaciteit, richting en werkwijze begroten.
Markt analyse
Veel werkgevers beschouwen de arbeidsmarkt nog niet als een markt, noch bereiden ze zich voor op de ontwikkelingen daarin. Match4 voert voor u een kwalitatieve marktanalyse uit voor uw key functies. U krijgt inzicht in het huidige aanbod, verwachte ontwikkelingen, behoeften en beslis gedrag van de doelgroep en zicht op uw arbeidsmarktpositie.
Management scan
U bent wie u aanneemt. Met de management scan brengen we het profiel in beeld van het management en de belangrijkste selecteurs. Welke waarden vertegenwoordigen zij en voor welk gedrag staan ze. Is bepaald gedrag onderbelicht in de organisatie. En wat betekent het management profiel voor de werving. Is er meer diversiteit nodig of juist niet.
Recruitment monitor
Hoe meet je nu de effectiviteit van recruitment? Match4 heeft de belangrijkste kengetallen in beeld gebracht en een monitor ontwikkeld die u inzicht geeft in het succes van uw wervingsstrategie.
Training selectiegesprekken
In de meeste gevallen beslist de businessmanager uiteindelijk over de aanname. Maar is hij zich bewust van de valkuilen van het selectie interview en heeft hij duidelijk waar hij naar op zoek is.
Op basis van een individuele selectie training begeleiden wij managers bij de uitvoering van een selectiegesprek. Casegericht trainen wij hem of haar in de juiste gespreksvoorbereiding, in het creëren van een gestructureerd interview en het competentie gericht vragen.
|
 |
|
|
|
|
