Na inschrijving doorlopen we samen in 4 stappen een uitgebreide procedure om er achter te komen wat voor jou de beste loopbaanstap is. Deze procedure ziet er als volgt uit:

Stap 1: Inschrijving en analyse

Jij schrijft je in en wij lezen je CV en kijken naar aanknopingspunten. We plannen het interview met je in, indien wij direct aanknopingspunten zien.

Stap 2: Persoonlijkstest

Wij mailen je een online test. Het maken daarvan duurt ongeveer 15 tot 20 minuten. Je maakt de test voor het interview.

Stap 3: Interview

In het interview doorlopen we 5 fasen. Allereerst bespreken we je CV. Wat heb je gedaan, wat ging goed, wat niet. Daarna praten we over je wensen en toekomstbeeld. Ten derde probeer jezelf een beeld te schetsen van je sterkten en zwakten en je karakter. Daarna bespreken we de uitslag van de test. Tenslotte matchen we jouw wensen met je persoonlijkheid en wensen. Samen genereren we een aantal richtingen voor functies. Wij adviseren je. We maken afspraken over vervolgacties.
Het gesprek duurt ongeveer 60 tot 90 minuten.

Stap 4: Job selectie

Op basis van het gesprek zoeken wij een aantal functies die bij je passen. Mogelijk heb je zelf ook alternatieven. We bespreken ze (meestal) telefonisch samen en jij besluit waarop we actie ondernemen. Daarna kan een procedure volgen bij een van onze klant. Maar dat hoeft niet. Mogelijk heb jij een eigen optie, of hebben wij geen passende opties. Doel van de procedure is in alle gevallen dat jij een beter beeld hebt van welke rollen passen, zodat je een goede keuze kunt maken. 

Aan deze procedure zijn voor jou geen kosten verbonden. Mocht je door het gesprek concluderen dat je meer loopbaanbegeleiding nodig hebt dan kunnen wij je daarbij doorverwijzen.

Schrijf je hier in: inschrijven