Bij managers is de persoonlijke match tussen de persoon en de organisatie misschien nog wel belangrijker dan bij andere functies. In onze bemiddeling staat een evenwichtige relatie tussen persoonlijke kenmerken van de manager, zijn of haar leiderschapsstijl en de gangbare cultuur en managementstijl bij de mogelijke werkgever centraal.
Daarnaast vinden wij het van enorm belang dat vooraf duidelijk is, met welke doelstellingen jij als nieuwe manager van start gaat. Bij iedere fase van het bedrijf past immers een type manager.
|
|
|
|
