In slechte economische tijden biedt de arbeidsmarkt genoeg kansen. Ondanks de recessie is er volgens het RWI nog voldoende werk. Er zijn veel mensen onvrijwillig werkloos, terwijl er anderzijds grote behoefte is aan bepaalde specialisten. Daarnaast is de werknemersmobiliteit afgenomen. In de huidige situatie wil je een weloverwogen keuze maken alvorens de overstap te maken naar een andere baan. Passen die functie en dat bedrijf ook echt bij jou? De juiste match maken dan ook erg belangrijk. Een recruitment bureau kan je daarbij adviseren en begeleiden.
Match4 begeleidt je bij het vinden van de juiste organisatie en rol. Daarbij is jouw behoefte uitgangspunt, maar ook je vaardigheden, kennis en ambitie. Matching begint bij ons bij een interview waarin jij centraal staat en een persoonlijkheidstest die dient om een helder beeld te krijgen van de rol die bij jou past. In een gesprek met een van onze consultants stellen we samen vast aan welke eisen een functie en de organisatie moeten voldoen. Daarbij kijken we naar taakinhoud, ontwikkelingsmogelijkheden, maar vooral ook naar de bedrijfscultuur en mensen waarmee je zou willen werken. Dan pas kunnen we vaststellen of een door jou of door ons gesignaleerde functie daadwerkelijk voldoet. En of een dienstverband daar succesvol kan zijn.
We verzorgen de bemiddeling van hoger opgeleide professionals op vier gebieden: IT, administration & operations management en young professional functies. |
|
|
|
