 |
|
Onze dienstverlening houdt niet op bij werving en selectie. Bijkomend resultaat van onze werkwijze als recruiter en adviseur, is de mogelijkheid om te adviseren of en welke coachingsvorm bij een persoon en vraagstuk past. Wij onderscheiden daarbij drie vormen van coaching: Career coaching, Personal Coaching en Life Coaching. |
| Onze assessments zijn er vooral op gericht, zicht te krijgen op het gedrag van de medewerker en geven informatie over de bedrijfscultuur die bij de persoon past, werkmotivatie en de voorwaarden die de betrokkene binden aan u als werkgever. Centraal in onze werkwijze staat het kleurdenken. |
|
Werving en selectie van hoger opgeleide
commerciële, ICT en finance specialisten. Individuele trajecten waarin Match4 specifiek op de doelgroep afgestemde wervingskanalen gebruikt. Kenmerkend is een persoonlijke benadering, waarbij wij de functie bij kandidaten positioneren met kennis van uw organisatie, strategie en de uitdagingen in de functie >>> |
Zelf werven of het inschakelen van werving en selectiebureaus is vaak duur. Met partsourcing voert Match4 tegen een vast bedrag per jaar alle werkzaamheden rondom werving en selectie uit. Match4 gaat een resultaatverplichting aan en werft, selecteert, coordineert en administreert >>> |
|
| Bij het vervullen van vacatures wordt vaak gekeken of kandidaten competent zijn. Het gaat echter niet alleen om competenties. Maar ook om de vraag of die competenties daadwerkelijk en gericht worden ingezet. Ofwel: gaat de kandidaat het gedrag vertonen dat effectief is en in het belang is van de bedrijfsstrategie >>> |
- Sales
Sales managers, key en national account managers, business developers, rayon managers out of home, .
- Marketing
Brand- en marketing managers, product managers, business developers
- ICT
Informatie- en IT managers, business analisten, projectmanagers, systeem- en applicatiebeheerders, architecten en software ontwikkelaars.
- Finance
Finance managers, trust specialisten, teamleiders financiële diensten, financial accountants.
|
|
|
 |
|
|
 Pieter Tol stapte na een loopbaan in de Oil & Gas en het hotelwezen in de FMCG. Match4 introduceerde hem bij Maxxium Nederland, waar hij nu Finance Manager is. Over Match4 zegt hij:
“Professioneel, vriendelijk, niet formeel, gaat echt om matchen van het bedrijf en de persoon, makkelijk toegankelijk, fijn voor kandidaat én bedrijf (want van de andere kant ken ik Match4 nu ook).”
|
 |
|
|
