|
|
|
Onze recruitment diensten voor hoger opgeleide professionals richten zich op vier gebieden.
IT
Onze wieg stond in de IT sector en hoewel we meer zijn gaan doen, staan wij nog middenin de IT sector en volgen we de ontwikkelingen nauw. Wij bemiddelen vooral projectmanagers, business- en procesanalisten, softwareontwikkelaars, service managers en gespecialiseerde beheerders. Feitelijk het wat hogere segment van de IT markt.
Operations & Administration
Onze kennis en ervaring is voor een belangrijk deel opgedaan bij dienstverlenende organisaties, banken en verzekeraars. Daarmee kennen wij het belang van een uitstekende afwikkeling van transacties en contracten. Eén van onze focusgroepen betreft daarom administratief en backoffice personeel. Van commercieel-administratief medewerkers, financieel medewerkers tot specialisten op het gebied van bancaire producten en processen.
Management
Bij managers is de persoonlijke match tussen de persoon en de organisatie misschien nog wel belangrijker dan bij andere functies. Bij onze selectie van managers en andere beleidsmakers staat een evenwichtige relatie tussen persoonlijke kenmerken van de kandidaat, de cultuur van uw organisatie en de managementstijl binnen de opdrachtgever dan ook centraal.
Young Professionals
De arbeidsmarkt kent een tekort aan hoger opgeleide starters. Jongeren die anders met werk omgaan dan de generaties hiervoor. Ze laten zich niet alleen moeilijk selecteren, maar blijken na indiensttreding vaak al snel om te zien naar een andere werkgever. Eigen onderzoek van Match4 heeft kennis en handvatten opgeleverd, waarmee jongeren geselecteerd kunnen worden en de kans op behoud toeneemt.
De verschillende groepen vergen een specifieke search methodiek.
|
|
 |
|
|
|
|